A LIFO kérdőív segít felmérni a különféle viselkedési mintáinkat, amikhez ösztönösen nyúlunk preferált – komfortzónán belüli – és kevésbé preferált – komfortzónán kívüli, stresszes – helyzetben. A módszer használható egyéni és csoportos szinten történő fejlesztésre is.

---

Az alábbi videóban Veress Luca mutatja be röviden a módszert.

---

---

A LIFO egy olyan eszköz, ami lehetőséget kínál a fejlődésre, hiszen az értékelő kérdőív kitöltésével és eredményeink kiértékelésével segítséget kapunk az erősségeink tudatos használásához. Ugyanakkor a vakfoltok feltárásában is támogatást ad.

---

A csapat dinamikát és a csapat fejlődést is erősíti a LIFO módszer, hiszen azzal, hogy megismered, hogy kollégáid hogyan működnek, azonnali tippeket kapsz, hogyan érdemes hozzájuk fordulnod. Megtudod, hogy mit érdemes például kihangosítani egy prezentáció, vagy demo során. Ezzel is segítve a kommunikációt és az együttműködést. A LIFO kérdőív kitöltésével fejleszthető, erősíthető a csapat, amivel javul a csapat teljesítmény és morál. A Csapatteljesítmény-modellel korábbi cikkünkben is foglalkoztunk, ami azzal foglalkozik, hogy hogyan lesz a csoportból csapat.

---

A módszerről az alábbi honlapon is olvashattok angol nyelven.

---

Megosztás